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Legislação Trabalhista para Gestores – Conhecimentos básicos em Legislação Trabalhista e Rotinas em Administração de Pessoal

sambazayres

2ª Edição do Curso
Legislação Trabalhista para Gestores
“Conhecimentos básicos em Legislação Trabalhista e Rotinas em Administração de Pessoal necessários a todos os Empresários, Diretores, Administradores, Gerentes, Encarregados, Supervisores, Líderes, Analistas Administrativos e outros profissionais que desempenham funções de coordenação de pessoas”
4 de setembro de 2012 – São Paulo – SP

* 20% de desconto para inscrições efetuadas até o dia 22 de agosto de 2012
* Descontos Especiais para grupos

Inscrições e informações: 11 4614-256 / 11 4148-8524 / 11 4243-1292  

PRINCIPAIS TÓPICOS
1. Conceitos gerais:
• Empregador;
• Empregado;
• Trabalhador temporário;
• Trabalhador autônomo;
• Estagiário.

2. Formas de contratação de mão-de-obra:
• Direta e Indireta (terceirização).

3. Contrato de Trabalho:
• Prazo determinado e indeterminado;
• Interrupção e suspensão do contrato de trabalho;
• Alterações das condições contratuais.

4. Jornada de Trabalho:
• Duração da jornada;
• Compensação e prorrogação de horas;
• Descanso intra e entre jornadas;
• Descanso semanal remunerado;
• Controle da jornada de trabalho;
• Trabalho externo e cargo de confiança.

5. Férias individuais:
• Período de Férias;
• Período Aquisitivo;
• Período Concessivo;
• Abono de Férias;
• Fracionamento de Férias;
• Afastamento durante o Período Aquisitivo.

6. 13º Salário:
• 1ª e 2ª Parcela;
• Remuneração;
• Afastamento dos empregados e suas implicações.

7. Rescisão de contrato de trabalho:
• Tipos de rescisão do contrato de trabalho;
• Direitos decorrentes da iniciativa do empregador e / ou empregado, sem justa causa e por justa causa;
• Pagamento das verbas trabalhistas;
• Homologação: prazos e cautelas indispensáveis;
• Circunstâncias impeditivas: estabilidades de emprego (legais e convencionais).

8. O que é o poder de direção?
• Limites do poder de direção;
• Assédio moral e sexual;
• Controle disciplinar do empregado;
• Advertências verbal e escrita;
• Suspensão;
• Justa causa.

PÚBLICO-ALVO
Gerentes, Encarregados, Supervisores, Líderes, Analistas Administrativos, e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas, e necessitem de conhecimentos básicos da legislação trabalhista.

CARGA HORÁRIA
8 horas aula

INSTRUTOR – JAIRO F. A. GUADAGNINI

HORÁRIO
9h às 18h

LOCAL
Chiba Trade Center – Rua Pamplona, 518 – Bela Vista – São Paulo – SP

INVESTIMENTO
R$951,50

DESCONTOS
• 20% de desconto para inscrições efetuadas até o dia 22 de agosto de 2012
• Consulte-nos sobre descontos especiais para grupos

INCLUSO NO VALOR DE INVESTIMENTO
Coffee break, Material didático, Material de apoio, Certificado e Plantão Tira-dúvidas por 30 dias.

FORMA DE PAGAMENTO
Depósito ou Boleto Bancário

INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES
Para efetuar sua inscrição ou obter mais informações, favor entrar em contato através dos Fones 11 4614-2560 / 11 4148-8524 / 11 4243-1292.
Se preferir envie um e-mail para contato@albeventoscorporativos.com.br

IN COMPANY
Este treinamento poderá ser efetuado in company. Solicite uma proposta.

REALIZAÇÃO
ALB Eventos Corporativos – www.albeventoscorporativos.com.br

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